أثر الهالة

١. التعريف وشرح التحيّز

1. افصل بين الانطباع الاول وبين تقييم الأداء الفعلي واستخدم معايير واضحة للتقييم.
2. عند شراء منتج او تقييم شخص اكتب نقاط القوة والضعف الفعلية ولا تكتف بالشعور العام.
3. اسأل ما الدليل الفعلي على الصفة التي افترضتها مثل الامانة او الكفاءة بدلا من الاعتماد على المظهر او الاسلوب.
4. افصل بين الجوانب المختلفة في تقييمك للشخص أو المنتج، واكتب لكل جانب درجة مستقلة بدل الحكم العام.
5. عندما تعجبك صفة واحدة في شخص ما، اسأل نفسك: ما الأدلة الفعلية على بقية الصفات قبل أن تمنحها نفس التقييم؟