مرحبًا بك، الضيف 26 أنت داخل منصة تطوير ذاتي عملية — ابدأ بخطوة صغيرة الآن.
منظور
منظور وعي مؤسسي وقرار رشيد
تحيزات الذات وما وراء المعرفة مستوى الصعوبة: متوسط 0

تحيز الثقة الزائدة

Overconfidence Bias

المبالغة في تقدير قدرتنا على الفهم او التنبؤ او التحكم مقارنة بالواقع.

📚
رحلة تعلّم من 5 خطوات
الوقت المتوقع: 8–10 دقائق
  1. ابدأ بقراءة تعريف التحيّز وشرحه.
  2. انتقل إلى الأمثلة والسيناريوهات.
  3. أجب عن الاختبار القصير.
  4. اطّلع على النصائح للتقليل من التحيّز.
  5. قيّم تجربتك في النهاية وساعدنا على تحسينها.
رحلة تعلّم هذا التحيّز
خمس خطوات قصيرة تساعدك على فهم التحيّز وتطبيق ما تعلمته.
الوقت التقريبي لإكمال الدرس
حوالي 10 دقائق
1
2
3
4
5
الخطوة 1 من 5 · 20% مكتملة

١. التعريف وشرح التحيّز

كثير من الناس يعتقدون انهم اكثر ذكاء او دقة من المتوسط في التقدير والتنبؤ وهذا يقود الى تجاهل المخاطر وعدم طلب المساعدة او المعلومات الكافية قبل القرار.

٢. أمثلة وسيناريوهات

5 مثال

مهارات القيادة

سياق: personal

معظم السائقين يعتقدون انهم افضل من المتوسط مما يدفع بعضهم لتجاهل قواعد السلامة لانهم واثقون اكثر من اللازم في مهاراتهم.

مستثمر جديد

سياق: investment

شخص جديد على الاستثمار يحقق ارباحا سريعة في فترة قصيرة فيعتقد انه يفهم السوق جيدا فيبدأ بالمخاطرة الكبيرة دون خطة او إدارة مخاطر.

السائق الذي يظن أنه أفضل من معظم السائقين

سياق: personal

شخص يعتقد أنه سائق ممتاز وغير معرّض للحوادث مثل الآخرين، فيتجاهل تعليمات السلامة ويستخدم الهاتف أثناء القيادة لأنه يثق بقدرته على التحكم.

المستثمر الذي يستهين بتقلّبات السوق

سياق: finance

مستثمر حقق أرباحًا في فترة سابقة، فيظن أنه يفهم السوق تمامًا، فيركّز أمواله في سهم واحد دون تنويع لأنه يثق بحدسه، ثم يتفاجأ بانهيار السهم.

المدير الذي يرفض الاستماع للخبراء الفنيين

سياق: work

مدير عام يدخل في تفاصيل مشاريع تقنية معقدة ويصر على قراراته رغم تنبيه الخبراء الفنيين لأن لديه شعورًا بأنه يفهم كل شيء بما يكفي لاتخاذ القرار وحده.

٣. اختبار قصير حول هذا التحيّز

5 سؤال

عندما تدخل مجالا جديدا تميل الى اي سلوك؟

كم مرة تكتب تقديرات زمنية لمهمات ثم تكتشف انك استغرقت وقتا اطول مما توقعت؟

عند اتخاذ قرار مالي هل تقول لنفسك كثيرا انك تعرف ما تفعله ولا تحتاج الى استشارة او بيانات اضافية؟

كيف يمكن أن يظهر تحيز الثقة الزائدة في التقييم الذاتي للمهارات؟

ما الخطر الأساسي لتحيز الثقة الزائدة في بيئة العمل أو القيادة؟

٤. كيف تتخلّص من هذا التحيّز؟

5 نصيحة
  1. سجل توقعاتك بالارقام مثل الوقت او النتائج او الأرباح ثم قارنها بالواقع بشكل دوري ودع الأرقام تعدل صورتك عن نفسك.
  2. اطلب تقييما صادقا من شخص تثق به حول قراراتك وخططك واستمع للنقد بعقل مفتوح.
  3. ضع دائما هامش خطأ في خططك مثل وقت اضافي او احتياطي مالي تحسبا لعدم دقة التوقعات.
  4. اطلب من الآخرين تقييمًا صريحًا لأدائك وقارنه بتقييمك لنفسك؛ الفجوة بينهما تكشف ثقتك الزائدة أو الناقصة.
  5. قبل القرارات الكبيرة، دوّن ما لا تعرفه وما تحتاج إليه من خبرات إضافية، بدل افتراض أنك ترى الصورة كاملة.

٥. قيّم تجربتك مع هذا التحيّز