مرحبًا بك، الضيف 26 أنت داخل منصة تطوير ذاتي عملية — ابدأ بخطوة صغيرة الآن.
منظور
منظور وعي مؤسسي وقرار رشيد
تحيزات الذات وما وراء المعرفة مستوى الصعوبة: متقدم 0

تحيز العمى

Bias Blind Spot

ميل لرؤية تحيزات الآخرين بوضوح مع افتراض أننا أقل تحيزًا منهم.

📚
رحلة تعلّم من 5 خطوات
الوقت المتوقع: 8–10 دقائق
  1. ابدأ بقراءة تعريف التحيّز وشرحه.
  2. انتقل إلى الأمثلة والسيناريوهات.
  3. أجب عن الاختبار القصير.
  4. اطّلع على النصائح للتقليل من التحيّز.
  5. قيّم تجربتك في النهاية وساعدنا على تحسينها.
رحلة تعلّم هذا التحيّز
خمس خطوات قصيرة تساعدك على فهم التحيّز وتطبيق ما تعلمته.
الوقت التقريبي لإكمال الدرس
حوالي 10 دقائق
1
2
3
4
5
الخطوة 1 من 5 · 20% مكتملة

١. التعريف وشرح التحيّز

يتجلى تحيز العمى عندما يعتقد الفرد أنه أكثر موضوعية من غيره، وأن التحيز مشكلة "الآخرين" فقط. يرى الشخص بسهولة تحيزات خصومه أو زملائه أو مجتمعه، لكنه يفشل في رؤية الأنماط نفسها في تفكيره وسلوكه. هذا التحيز خطير لأنه يغلّف التحيز بوهْم التفوّق الأخلاقي أو المعرفي، ويمنع أي مراجعة حقيقية للذات.

٢. أمثلة وسيناريوهات

5 مثال

الناقد الذي يرى تحيز الجميع إلا نفسه

سياق: social

شخص يصف الآخرين بأنهم ضحايا لتحيز التأكيد وتحيز القطيع، ويكتب عن ذلك كثيرًا، لكنه يرفض تمامًا فكرة أنه هو نفسه يقع في هذه التحيزات، ويغضب عندما يلمّح أحدهم إلى ذلك.

المدير الذي يعتقد أن قراراته موضوعية دائمًا

سياق: work

مدير يتخذ قرارات توظيف وترقية متأثرة بتفضيلاته الشخصية، لكنه يؤكد للآخرين أنه وحده من يفكر بعقل بارد وموضوعي، بينما يصف اعتراضات الفريق بأنها عاطفية ومنحازة.

المثقف الذي يرى الإعلام منحازًا والجمهور مغرَّرًا

سياق: media

مثقف يتحدث باستمرار عن انحياز الإعلام وتأثر الجمهور بالدعاية، لكنه لا يقبل فكرة أن اختياراته الخاصة في المصادر والأفكار أيضًا منحازة لرؤيته للعالم.

الشخص الذي يستشهد بعلم التحيزات لإثبات حياده

سياق: social

شخص يقرأ عن التحيزات المعرفية ويستخدمها كأداة لاتهام خصومه، فيقول: أنتم تعانون من تحيز التأكيد، تحيز الانتقاء...، لكنه لا يراجع مواقفه بالمقياس نفسه.

فريق العمل الذي يظن أن مشكلة التحيز عند الأقسام الأخرى فقط

سياق: work

فريق في منظمة يعتقد أنه الأكثر موضوعية وأن الأقسام الأخرى هي التي تعاني من تحيزات، فيرفض أي مراجعة مستقلة لقراراته بدعوى أنه لا يحتاج ذلك.

٣. اختبار قصير حول هذا التحيّز

5 سؤال

ما جوهر تحيز العمى؟

أي مثال يوضّح تحيز العمى؟

كيف يؤثر تحيز العمى على التعلم وتطوير الذات؟

ما العلاقة بين الوعي بالتحيزات وتحيز العمى؟

أي ممارسة تقلل من تحيز العمى؟

٤. كيف تتخلّص من هذا التحيّز؟

5 نصيحة
  1. ذكّر نفسك أن كونك تعرف أسماء التحيزات لا يعني أنك محصّن منها، بل قد يجعلك أكثر حاجة لمراجعة ذاتك.
  2. اطلب من أشخاص تثق بهم أن يذكروا لك مواقف رأوا فيها أحكامك منحازة، واستمع دون دفاع فوري.
  3. دوّن مواقف اكتشفت فيها لاحقًا أنك كنت منحازًا، واستخدمها لتطوير حسّ يقظة ذاتية.
  4. في كل مرة تتهم فيها الآخرين بالتحيز، اسأل نفسك: كيف يمكن أن أكون أنا أيضًا واقعًا في تحيز موازٍ؟
  5. تدرّب على جملة: قد أكون مخطئًا أو متأثرًا بتحيز ما، دعني أراجع الأدلة مرة أخرى.

٥. قيّم تجربتك مع هذا التحيّز