تحيز الوضع القائم

عندما يقترح تغيير في طريقة العمل ما الشعور الاول الذي يزورك غالبا؟

لديك اشتراك خدمة لا تستفيد منها كثيرا لكنك لا تلغيه لان الوضع الحالي مريح. هذا:

حين تقارن بين خيارين احدهما البقاء كما انت والآخر تغيير جديد غير مضمون تميل غالبا الى:

إدارة تعرف أن نظامها الحالي يسبب تأخرًا في إنجاز معاملات العملاء، لكنهم يرفضون تغييره بحجة أن "كل شيء مفهوم" وأن أي نظام جديد سيخلق مشاكل. هذا الموقف مثال واضح على:

شخص يترك أمواله في حساب جارٍ لا يدر عائدًا لأنه اعتاد ذلك، ويرفض نقلها إلى استثمار آمن بعائد ثابت لأنه لا يريد "وجع رأس التغيير". ما التحيز الأرجح هنا؟